Gurus de Empresa

Contents

  1. 1 Tom Peters
  2. 2 Stephen Covey
  3. 3 Esther Dyson 

Bastante de nuestros Principios de Diseño Permaculturales son tomados de otras disciplinas de diseño, porqué los principios básicamente con patrones que hemos notado, por experiencia, funcionan una y otra vez.

Entonces podemos aprender mucho de profesionales que investigan, acumulan y educan sobre principios ... y algunos de ellos están bajo el título de 'Gurus de Empresa':

si las multinacionales son tan grandes a diseñar hacia la dominación del mundo, y pagan muy bien a estas personas para enseñares como hacerlo mejor ... muy probablemente hay algo que podemos aprender de ellos (nota dónde están hablando de alguna variación de los principios que ya conoces).

Tom Peters

www.tompeters.com   y aquí su profile in Wikipedia  (en inglés)











Stephen Covey

ya lo has encontrado en el Módulo 1 - pero puede ser que 
no the hayas dado cuenta que es uno de los más buscados guru de la empresa, también.



Esther Dyson 


Sus padres, el físico y escritor Freeman Dyson y la matemática Verena Hubert, la criaron en Princeton entre premios nobeles y sin televisión: «Nos enseñaron a pensar de forma original. Mucha gente dice que [Albert] Einstein era muy abstracto, pero para él el mundo era tangible. En realidad, de lo que se trata es de reconocer esquemas en vez de ver oscuridad y nubes. Eso es lo que yo hago: identifico modelos de negocios. Algunos ven una casa y dicen que es blanca y tiene el techo rojo. Yo la miro y digo que tiene mucho peso encima, y que las paredes, que son débiles, sucumbirán si sopla un poco de viento. Yo lo que intento es identificar las tensiones, las interacciones».






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