Crear Comunidad - Acuerdos


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¿Como se crean las Comunidades?

(¿Y ... como se destruyen, si había antes y ya no hay?) 

Aquí hay dos perspectivas, como ejemplos (hay muchas muchas más.. y las mejores son siempre las que diseñas tu) 

Como Crear Comunidad

por los Trabajadores Culturales de Syracuse

 

  • Apaga la tele 
  • Sal de tu casa 
  • Conoce a tus vecinos 
  • Mira arriba cuando caminas 
  • Saluda a la gente 
  • Siéntate en tu puerta 
  • Planta flores 
  • Usa tu biblioteca 
  • Juega Juntos 
  • Compra de comerciantes locales 
  • Comparte lo que tienes 
  • Ayuda a un perro perdido 
  • Lleva los niños al parque 
  • Cultiva juntos 
  • Apoya a las escuelas de tu zona 
  • Repáralo aún que no lo rompiste 
  • Organiza comidas compartidas 
  • Honra los ancianos 
  • Recoge la basura 
  • Cuenta cuentos 
  • Baila en la calle 
  • Habla a la persona de correos 
  • Escucha a los pájaros 
  • Construye un columpio 
  • Ayuda llevar algo pesado 
  • Haga trueques 
  • Empieza una tradición 
  • Pregunta 
  •  Emplea gente joven para trabajitos 
  • Organiza una fiesta de vecindario 
  • Cocina más y compártelo 
  • Pide ayuda cuando lo necesitas 
  • Abre tus cortinas 
  • Canta juntos 
  • Comparte tus habilidades 
  • Re-conquista la noche 
  • Aumenta el volumen de la música 
  • Rebaja el volumen de la música 
  • Escucha antes de reaccionar al enfado 
  • Mediar el conflicto Intenta entender 
  • Aprende de ángulos nuevos e incómodos 
  • Sabes que nadie es Silenciosa, pero Muchas no se Escuchan 
  • Trabaja para cambiar esto

x l@s Trabajadores Culturales de Syracuse >> que en su web dicen "Lo que Creemos" - El Arte es un complemento crítico al activismo, aportando alma a una función que a menudo es grande célebralmente y pequeña espíritualmente.   No importa cuanto de brillante sean nuestros intentos a informar, es nuestra habilidad de inspirar que cambiará las mareas. 

What we believe - Art is a critical complement to activism, lending soul to a function which is often brain heavy and spirit thin. No matter how brilliant our attempts to inform, it is our ability to inspire that will turn the tides.

Seis Ingredientes para Formar Comunidades


1) Identifican su visión y crean una "Declaración de Visiones"


2) Aprenden lo que necesitan saber para emprender esta tarea compleja.


3) Usan procesos de decisión que son justos y participativos en los cuales han sido formados, y tienen un facilitador entrenado en los encuentros. SI deciden usar el consenso, aprenden COMO hacerlo por primera vez.


4) Tienen acuerdos claros y por escrito.


5) Aprenden buenas habildades de comunicación, y priorizan la comunicación clara. Esto incluye maneras de reducir y mediar en el conflicto.


6) Seleccionan co-fundadores y miembros en base a la madurez.



Desde "Creating Harmony (Conflict Resolution in Community)" Ed. Hildur Jackson




para artículo completo, ver 

http://bit.ly/Comunidad6Ingredientes










Comunícate con autenticidad,


Comprométete con temas difíciles,


Haz puentes entre las diferencias con integridad,


Relaciónate con amor y respeto.







Acuerdos de Grupo 

para grupos avanzados' de Roger M. Schwarz

 



Comprobar las suposiciones y las inferencias


Compartir toda la información relevante


Utilizar los ejemplos específicos y llegar a acuerdos sobre las palabras importantes


Explicar su razonamiento e intención


Centrarse en los intereses y no en las posiciones


Combinar la persuasión con la indagación


Diseñar conjuntamente los siguientes pasos y cómo poner a prueba los desacuerdos


Discutir lo indiscutible




The Skilled Facilitator: Practical Wisdom for Developing Effective Groups (Jossey Bass Public Administration Series), by Roger M. Schwarz









Directrices de Findhorn 

para vivir en comunidad 

Son directrices que pueden usarse en cualquier circunstancia donde se encuentran personas y trabajan juntas … como cursos o grupos de PC Practica el arte de la Presencia Personal. 

  1.  Abraza la tensión de los opuestos y tolera y alienta lo abstracto, lo inesperado y la incomodidad de la conciencia ampliada
  2.  Practica Mudhita, la práctica Budista de todos los tiempos que es la otra cara de la compasión. Identifícate con la alegría, las virtudes, los placeres y los despertares de los demás. Es el arte de la alegría indirecta que destierra el cinismo y la envidia.  
  3. Haz que tu comunicación sea consciente y compasivamente breve. Sé apropiado, tanto en las relaciones individuales como con todo el grupo. 
  4.  No hagas "triángulos". Si tenemos asuntos o conflictos, tendríamos que aclararlos con el individuo interesado y no informar a los demás. Se trata de cultivar una cultura de comunicación directa en vez de cotilleo. 
  5.  Practica la puntualidad.  El tiempo es limitado. Demuestra respeto por el proceso de grupo. 
  6.  Practica el consenso por omisión, quizás el ideal más difícil de conseguir siempre. 
  7.  Practica Actos Aleatorios de Amabilidad y de Juego. (añadido por Stella.. porque 7 es un buen número mágico) 






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